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BDKV unterstützt Live-Branche bei der Personal- und Organisationsentwicklung

Die Veranstaltungsbranche steht inmitten globaler Marktveränderungen, technologischer Weiterentwicklung und sich verändernden Rahmenbedingungen. Und währenddessen vollzieht sich in vielen Unternehmen ein Generationenwechsel. Mit neuen Chancen ergeben sich hieraus auch neue Anforderungen an die Struktur von Unternehmen, an ihre Unternehmens- und Führungskultur oder an die Beschäftigten selbst.

Der Bundesverband der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft (BDKV) unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei dieser Weiterentwicklung und stellt ihnen ein neues Angebot zur Personal- und Organisationsentwicklung zur Seite. Mit dem kuratierten Coaching-Netzwerk der BDKV Academy will der Verband die Unternehmen dort stärken, wo Transformation beginnt: bei jedem einzelnen Menschen.

Während sich die wirtschaftliche und politische Welt außerhalb der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft ständig weiterentwickelt, ergeben sich auch innerhalb der Branche - zum Beispiel durch technologischen Fortschritt, veränderte Produktionsbedingungen oder neue Publikumserwartungen - neue Anforderungen an die Teams. Ein Generationenwechsel soll dabei genauso abgebildet werden, wie sich die zunehmende internationale Vernetzung in den Strukturen bemerkbar macht.

„In Momenten von Veränderungsdruck ist gute Beratung Gold wert“, sagt Sonia Simmenauer, Präsidentin des BDKV. „Hier schaffen wir einen Mehrwert für die Widerstands- und Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft.“ Johannes Everke, Geschäftsführer des BDKV, ergänzt: „Wirtschaftlicher Erfolg entsteht in wandelhaften Zeiten nicht mehr allein durch Fachwissen oder gute Planung - neue Lösungen kommen aus Multiperspektivität, resilienten Teams und lernfähigen Strukturen. Mit unserem neuen Coaching-Angebot leisten wir Hilfestellung auf diesem Weg.“

Das Netzwerk richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und stellt sich als dritte Säule der BDKV Academy neben die klassische Weiterbildung und die psychosoziale Unterstützung. Das Coaching-Netzwerk des BDKV adressiert unter anderem diese Themen: Generationenwechsel und Unternehmensnachfolge; Teamstruktur, Kommunikation und Führung; Stressprävention, Resilienz und Work-Life-Balance; Kultureller Wandel und Arbeitgeberattraktivität.

Das Coaching-Netzwerk startet mit erfahrenen Experten, darunter Mareike Bergunde, Florian Brauch, Astrid Eckstein, Gudrun Kaltwasser, Tina Krüger, Julia Labonte-Stoy, Anne Löhr und Nike Ostendarp. Alle Coaches eint ein tiefes Verständnis für den beruflichen Alltag und die Strukturen der Branche sowie der Anspruch, Menschen und Unternehmen in der Branche praxisnah zu begleiten, unabhängig von Karrierelevels oder Unternehmensgrößen.

Das neue Angebot startet passend zum diesjährigen Mental-Health-Monat Mai: Schon jetzt präsentieren sich die Coaches auf der BDKV-Website. Ab Mai sollen über den Mitgliedernewsletter „BDKV Weekly“ und das Intranet der Website wöchentliche Impulse der beteiligten Coaches geteilt werden - mit Themen rund um mentale Gesundheit, Führungsalltag, Veränderungsprozesse und Selbstmanagement.

www.bdkv.de

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